Das Portfolio für die Potentialentfaltung
Die Organisationsentwicklung ist die fachliche Basis in meiner Arbeit. Strategie und Innovation sind ein Teil der Organisationsentwicklung und bedingen sich gegenseitig. Sie haben auch eine deutliche gemeinsame Schnittmenge. DESIGN THINKING als Methode und Denkhaltung fungiert als Motor für die Potentialentfaltung und somit für den Gesamterfolg.
Erfolg bedeutet nicht nur, das messbare finanzielle Ergebnis zu erreichen, sondern auch die individuelle Entwicklung der Menschen mit ihren persönlichen Stärken zu fördern, denn es sind die Menschen, die Unternehmen erfolgreich machen.
Ich arbeite gerne mit Führungskräften und deren Teams zusammen, designe Prozesse und die dazugehörigen Workshops, achte auf die Einbindung der betroffenen Menschen und die begleitende Kommunikation.